加盟品牌: | 成立時間: | 2007-02-01 | 授權區域: | 重慶市渝北區山頂道 | |
經營模式: | 代理,加盟,連鎖 | 經營范圍: | 餐飲,火鍋 | 招商對象: | 首次創業,二次創業,大學生創業 |
招商地區: | 全國 | 投資金額: | 20.00 | 最低投資: | 20 |
門店總數: | 50 | 培訓期限: | 0 | 所在地: | 重慶 |
你口中的辛麻道,我眼中的重慶味道,火鍋起源于山城的碼頭江邊已是不爭的事實,然而在這個群英薈萃魚龍混雜的年代,誰才應該是真正的火鍋英雄?他當然來自重慶。九十年代中期,應該是火鍋開始盛行的年代(就不要深究到春秋戰國,畢竟沒啥參考價值),那個時候的記憶,被現在的重慶人定義為老火鍋的味道。那時,對于70后及之前的人來說他們的年齡在十六七歲以上,很遺憾老火鍋錯過了那代人的童年。
對于九零后及之后的人來說他們的年齡在四五歲以下,對所謂的老火鍋留不下多么深刻的印象。而八零后呢,那時的他們十歲出頭,吃過有黃瓜味道的黃瓜,吃過有番茄味道的番茄,那時候的蘋果和梨可以連皮一起吃,那時候的味道,他們記憶猶新并深深懷念!而伴隨那些人成長的火鍋味道,終其一身念念不忘。
所以他們之中,注定將誕生真正的火鍋英雄。而今大的重慶火鍋店已經走出重慶,走向世界,入了鄉也隨了俗,五花八門推陳出新,那些老味道似乎也越走越遠。還有一些,存在于街頭巷尾僻靜邊緣的老店,那些味道如同陳釀老酒,再深的巷子也能讓真正會吃的人尋香而去。可惜的是,這些小店藏得太深,由于老板老一些的經營理念和舊一些的管理模式,導致他們醇厚的香味走不出長滿青苔的石板坡,這是一門苦命活,師傅年齡大些后便不愿再做了,店的命運便是隨之消失不見。他們,一個83年,一個87年,生于重慶長于重慶,經典的山城,重慶崽兒,活了三十來年,吃了二十些年的火鍋,別說吃到嘴里,就是走進店里聞著那股味兒,好與壞也能判斷出個七八層來。
對于火鍋而言,他們受到了時代很大的恩寵。他們受過正統的教育卻沒有殷厚的家底,他們樂于思考善于學習,能夠為了還原老味道連續六個月兩人輪流試味,終于遇見他們現在很好的行政總廚——與火鍋的交到三十年,對這件事情的理解已經到了非常精通的地步。純粹的老火鍋,只用辣椒,花椒,姜蒜,豆瓣,牛油,沒有現在那些花哨的香料,通過時間的積淀磨合調整改進總結出很好的經驗,配比和火候是每個火鍋師傅的拿手技能。
辛麻道重慶火鍋擁有一支設計隊伍,裝修理念體現了劉一手企業文化、重慶地域文化、當地地域文化相結合的現代裝修風格。
【培訓支持】
為加盟店提供開業前的財務管理人員、大堂管理人員、廚房管理人員及技術人員、經營負責人的業務與技能培訓;每年組織加盟商開展業務研討會及新產品展示會;每年定期舉辦分店管理人員培訓班,為分店提供持續性培訓服務。
【籌備支持】
為加盟店提供開業前的籌備跟蹤服務,為分店解決開業前的盲目性操作。
【后續支持】
為加盟店提供開業支持與營銷策劃服務,幫助加盟店順利經營;每年一至二次組織督導人員對全國加盟店進行巡視,現場解決分店現實問題;分店如有經營困難,運營中心支持部隨時派遣督導員現場幫助。
【手冊支持】
《辛麻道分店管理模式》、《員工手冊》、營銷策劃方案等。
【物配支持】
底料配送,特色產品配送,宣傳、促銷品配送,原材料免費代購。
【托管、聯營】
選址建議,商圈分析,市場分析,消費習慣、口味分析,競爭對手分析。
【區域代理】
一個區域設一個代理名額,資源享受,收獲經營。
1、有用心經營餐飲事業的意愿;
2、愿意接受總部經營理念,能夠按照總部管理模式進行生產經營;
3、具備符合總部要求、同時符合自身投資意愿和資金準備的店鋪;
4、愿意維護總部的品牌及企業形象,不損害消費者利益;
5、認同社會普遍道德觀及價值觀,合伙者有明確的合伙協議。