日前，人力資源社會保障部發布登記失業職員就業創業扶持政策清單，旨在保障失業職員失業期間的基本生活，促進其再就業。其中，失業保險作為國內社會保障規范的要緊組成部分，發揮著保生活的要緊用途，但很多人卻對這一惠民政策的認識和理解存在誤區和偏差，對此，中國網絡聯合辟謠平臺聯合人力資源和社會保障部公眾號為你解析真相，澄清謬誤。

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失業保險金or失業補助金傻傻分不清？

失業保險金是常規的失業保險待遇，而失業補助金是疫情防控期間，國務院新頒布的一項臨時性、階段性舉措，申領時限截至2020年12月31日。具體不同如下：

申領條件

失業保險金： 繳納失業保險費滿一年并且非因本人意愿中斷就業的參保職員。

失業補助金： 領取失業保險金期滿仍未就業或不符合領取失業保險金條件的參保失業職員。

發放標準

失業補助金： 標準不高于當地失業保險金的80%，領取期限6個月。領取期間不享受失業保險金、代繳基本醫保費、喪葬補助金和撫恤金。

失業保險金： 根據低于當地最低薪資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平發放，最長低于24個月。領取期間可以同時享受其他失業保險待遇。

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失業保險金不可以隨便領，小心養老金被降低？

應該注意的是，失業職員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫保，享受基本醫保待遇，醫保費由失業保險基金支付，個人不繳納基本醫保費。除此之外，失業職員假如不想社保斷繳，可以以靈活就業或自由從業職員身份參保，只需要再單獨繳納個人養老保險即可。

退休職工養老金的計算，僅與交費基數、交費比率、交費年限和退休時上年度在崗職工月平均薪資等原因有關，與是不是領取失業保險金或社保補貼無關。

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主動離職可以領取失業保險金？

通常來講，勞動者出于本人主觀意愿向用人單位提出離職的，不符合領取失業保險金的條件。申領失業保險金需要滿足非因本人意愿中斷就業的條件。依據《推行中華人民共和國社會保險法若干規定》第十三條，非因本人意愿中斷就業的是指下列職員：

一是 勞動合同終止的。

二是 用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。

四是 被用人單位解除勞動合同的。

三是 由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

五是 勞動者本人根據《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。

六是 法律、法規、規章規定的其他情形。

失業保險金最多只能領24個月？一生只能領一次？

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失業保險金單次領取期限最長24個月，而非終生只能領取24個月。勞動者領金期滿后重新找到工作并參保，第三失業后符合申領條件的，可以繼續申請失業保險金。關于領取期限，《社會保險法》第四十六條和《失業保險條例》第十七條規定：

累計交費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;

失業職員失業前所在單位和本人根據規定累計交費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;

累計交費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

除此之外，失業職員在領取失業保險金期間如有重新就業等有關狀況，應主動告知社保經辦機構，違法領取失業保險金將承擔相應法律責任。

第三就業后，原來剩余的失業保險待遇享受月數會作廢？

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重新就業后第三失業的，失業保險交費時間重新計算。領取失業保險金的期限與前次應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長低于24個月。

也就是說，依據之前累計交費年限確定領取失業保險金期限后，之前的累計交費時間都將清零，新的交費年限根據重新就業后的交費時間另行計算。前次失業中應領取而尚未領取的失業保險金期限予以保留，可以與根據第三失業時的累計交費年限計算出來的領取失業保險金的期限合并計算，但本次累計領取期限低于24個月。

為切實做好疫情防控期間失業職員基本生活保障，確保失業保險待遇按時足額發放，全國所有地市現在均已達成失業保險金網上申領，失業保險金網上申領全國統一入口也已上線運行。

小知識：

失業保險金網上申領途徑

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1. 中國政府網國家政務服務平臺就業服務專欄就業保障失業保險金申領查看

3. 人力資源社會保障部官方網站專題專欄國家社會保險公共服務平臺失業保險金網上申領/失業補助金網上申領

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