小米已經開始新一波的高速增長，急切需要一千人的工程師!作為一家技術驅動型公司，小米對研發人才的培養是極為看重的，由于這直接關系到公司下一步的命昨日，@小米手機 官方微博宣布，將來一年小米要在手機業務上招募上千名研發人才，以進一步壯大小米手機的革新力量。

招聘廣告使用了電影海報的方法，片名為《探索與激情》，導演為雷軍，招聘說明為小米手機千億大片，誠尋主演。

隨后，雷軍轉發了這則招聘海報，并發文稱小米做感動人心的好商品，第一需要強悍的工程團隊。

小米已經開始新一波的高速增長，急切需要一千人的工程師!想做好手機的工程師，歡迎大伙代理小米。

從海報可以看出，小米現在研發人才的需要量非常大，職位包含天線工程師、射頻電路設計工程師、基帶硬件工程師、圖像工程師等，幾乎涵蓋了手機工程師的每個職位。

工作地址包含北京、深圳等城市。

在任職需要上，除去學歷、專業和工作經驗等基本需要以外，小米還給面試者定了一個特別的需要特別牛，部分職位甚至需要特別，特別，特別牛、特別牛中的大神!小米其實一直在各家招聘網站上對外招聘各類工程師，并且都需要肯定的工作經驗，待遇看著好像也不低。

而這次這樣大規模的公開招聘，也讓不少同行感到震撼，不難看出，小米有意在做技術儲備，為之后的新款手機能有足夠的競爭優勢招攬人才。

緣由也非常簡單，2017 年其實可以算作是智能手機革新的時間拐點，假如不可以做好技術儲備，在下面的商品中找到足夠的差異化，在市場就非常難有足夠的角逐實力。

現在，極高屏占比的全方位屏、虹膜辨別、屏幕下指紋辨別、更快的快充快充、更好的拍照能力等等都是各大手機商們角逐的重點。

但，這類新技術要么因為整體體驗還不成熟，要么因為本錢還比較高，還沒完全在小米手機上應用。

小米下面要做的，就是通過技術的積累，推出更多擁有足夠差異化的商品，才能讓我們的商品有足夠的吸引力，并且提高整個品牌的溢價能力。

小米曾是中國智能機的銷售量冠軍，但隨后陷入困境，排名飛速下滑。

不過經過兩年的調整，小米又重新恢復高速增長。

其最新公布的數據顯示，第二季度手機交付量為2316萬臺，環比增長70%，創造了小米手機季度交付量的新紀錄。

為此，雷軍還定了明年手機交付量破一億臺的小目的。

雷軍在感嘆小米成功逆轉的同時，也不忘夸贊他的技術團隊。

畢竟，小米note2、小米mix、小米6等新旗艦成功說明，工業設計、科技革新等很多積累是小米可以榮耀回歸的要緊原因。

事實上，小米在技術上的積累上已經漸露崢嶸。

截到今天年3月份，小米的全球專利授權量已達4043件，其中國際專利就達到了1887件。

申請專利的周期為兩到三年，過去兩三年，小米申請的7000多項專利也在審批路上。

今年2月份，小米公司發布自主研發芯片澎湃S1，此舉被業內覺得是中國芯片極具里程碑意義的事件。

小米從此成為了繼蘋果、三星、華為之后，全球范圍內有同時生產芯片和手機能力的第四家企業，標志著中國芯片的全方位崛起。

總之，只有技術驅動，才能使得公司永葆生機，小米此次大規模公開招聘是公司實力的象征，也是雷軍的遠見所在。